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商品訊息簡述:
台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查，近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ，遠高於整體職缺增加比例，主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過，相對於過去，海外工作高薪榮景已消失，平均僅較國內工作高出 18.1% 。
台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後，近期又轉投效大陸中芯國際，引發熱議。主計總處統計顯示，自 2009 年到 2015 年，海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人，顯示全球化市場競爭加劇。
1111 人力銀行調查，近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升，成長率達 43.6% ，高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比，近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。
▲調查顯示，企業在海外最需要的人才為中階幹部。（圖／1111 人力銀行提供）
調查顯示，目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% )，地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗，其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。
以「相同職務」而言，8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國，但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上；另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言，海外薪資較高的企業，平均高出國內 18.1% ，與過去動輒高出 3-4 倍相比，榮景不再。
npg公仔跳蛋調查指出，想前往海外工作的求職者，至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中，以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。
「2017新社花海節」即將於11日登場，立委江啟臣7日邀集農委會等單位勘察準備進度，希望能讓遊客悠閒徜徉於花海中；農委會種苗改良繁殖場張定霖場長表示，今年的新社花海轉型以休閒農業和文化觀光為主軸，並串聯在地社區、商圈及農業，sm器具同時結合浪漫台三線等政策，將人潮引至鄰近的休閒農業區。
立委江啟臣指出，新社花海活動已是全國年度活動盛事，也是民眾在安排家庭旅遊時的必去之地；「新社花海」至今已舉辦了11屆，每屆都吸引廣大人潮，創造高額周邊經濟效益，104年達到最高306萬的參訪人次。新社花海歷年來是由中央、地方共同舉辦，將各部會的能量、資源加以整合，發揮最大效益。去年與今年都由農委會種苗場單獨舉辦，在有限的經費之下，希望能結合地方學校，培訓「小小導覽員」，引導遊客做更有深度的休閒旅遊。
種苗改良繁殖場張定霖場長表示，2017新社花海將從11日起至26日止，有三個周休假日，總共16天。展場總計31公頃，除了運用攤位呈現「永續經營、美好生活、優質農產、農業科技」等精神外，其中的15公頃花海景觀分為「大地桌布」及傳達食農教育精神的「可食地景」兩大系列。
其中，占地大約3公頃的「主展區」，由新社區生產的水果製成「迎賓蔬果區」，加上運用喜鵲造型與蘭花共同布置成的「幸福花園區」，以及新社特產香菇的「菇菇新樂園」組成，營造「同遊浪漫台三線」的意象。
占地10公頃「花海景觀區」裡，以各色波斯菊、百日草、蕎麥、向日葵與太陽麻等草花，大面積撒播栽植，呈現花海美景；在「主展區」旁規畫1處約2公頃的「精緻草花區」，以棋盤式面貌呈現顏色變化繽紛的大地桌布展區。
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